Entité
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.
LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.
En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.
Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2026-108271
Date de parution
04/02/2026
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Chez LCL, aller de l'avant, c'est sécuriser et structurer les ambitions de nos clients.
Au sein de LCL, la Direction des Systèmes d’Information de LCL a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.
Notre force : la diversité,
· de nos domaines fonctionnels : monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone, …
· de nos technologies : digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os…
· de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d’entreprise et le sens du service Client.
Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d’évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l’enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques.
La tribu AFX comprend 120 collaborateurs environ et 7 squads couvrant l’ensemble du périmètre des moyens de paiement. La squad virements est constituée de 15 collaborateurs environ comprenant un peu plus de profils MOE que de profils MOA.
Vos missions principales seront :
- Gestion des évolutions du progiciel traitant les Virements SEPA : Conception fonctionnelle, cahier de recette, recette, suivi mise en place
- Maintien en condition opérationnelle du progiciel traitant les Virements SEPA : assistances aux utilisateur, gestion des incidents
- Maintien en condition opérationnelle et évolutions d’autres applications gravitant autour des Virements SEPA (Saisie de virements, Virements permanents, LCR, position intradays…).
Être référent sur votre domaine fonctionnel.
Accompagner les métiers dans les phases de maturation des besoins.
Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles.
Evaluer les coûts et délais sur son périmètre.
Définir la stratégie de recette et en piloter la réalisation.
Gérer le périmètre applicatif (maintenances, incidents, solutions).
Coordonner et assurer la communication avec les métiers et les autres équipes.
Une connaissance fonctionnelle en virement SEPA est impérative. Une mission significative à minima est nécessaire sur ce périmètre.
LES + DE NOTRE ENTREPRISE :
- Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement
- Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
- Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE
- Jusqu'à 84 jours de télétravail par an
- Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail
- De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)
- Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues
- Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs
Notre processus de recrutement :
Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :
- Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
- Entretien avec un manager métier
- Test de personnalité (assesfirts)
- Entretien avec un recruteur (RH)
Formation : Université / écoles d’ingénieurs / écoles de commerce
Vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en tant que MOA sur les virements SEPA dans le domaine bancaire