Informations générales
Entité
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.
LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.
En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.
Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2025-107068
Date de parution
23/12/2025
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Assistant Recrutement H/F
Type de contrat
Stage
Date prévue de prise de fonction
16/03/2026
Poste avec management
Non
Missions
La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines
En partenariat avec les différents métiers, la DRH décline la stratégie de l'entreprise par :
- l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur
- la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques Ressources Humaines partagées
Au sein de la Direction des Ressources Humaines , vous prenez part à l'activité de Recrutement de LCL en tant qu'Assistant Recrutement Stages, Alternance et Relations Ecoles.
Vous serez en support d'un chargé de recrutement qui vous formera à l'ensemble du processus de sélection des candidats : analyse des CV, entretiens de recrutement, rédaction des comptes rendus...
Dans de votre cadre de votre stage, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :
- aider au recrutement des stagiaires et des alternants pour le réseau commercial,
- gérer un portefeuille d'annonces et assurer un suivi avec les chargés de recrutement,
- assurer la gestion des candidatures reçues sur notre site,
- animer les tests qui sont une des étapes fondamentales de notre processus de recrutement,
- participer à l'accueil et à l'orientation des candidats en support des personnes habituellement concernées,
- participer au suivi des alternants et des stagiaires en poste à l'aide de tableaux de bord, en relation avec les opérationnels et nos écoles partenaires.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Ville
Marseille
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Formation : Ecole de Commerce / Université / IAE
Diplôme préparé : Bac +3
Spécialisation : Ressources Humaines
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Outils informatiques : Pack office
Qualités recherchées :
- Rigueur,
- Organisation et dynamisme,
- Sens de l'analyse,
- Qualités rédactionnelles,
- Aisance relationnelle.