Contribuer à la Raison d’être du Groupe « Agir chaque jour dans l’intérêt des clients et de la société », c’est déjà comprendre et chercher à anticiper les grandes tendances de la société et plus particulièrement de nos clients à horizon 2030.

Nous en voyons 3 majeures : 
1/ une société qui se tourne massivement vers l’entrepreneuriat,
2/ les usages qui se digitalisent de plus en plus vite avec l’avènement de l’IA,
3/ la décarbonation et la transition énergétique qui vont s’accélérer tant pour les ménages que pour les entreprises.

Ainsi, nous voulons réaffirmer notre utilité sociétale, particulièrement autour de l’accompagnement de toutes celles et ceux qui « entreprennent » pour créer de l’activité économique, pour se digitaliser ou encore pour rendre plus durable notre pays et plus particulièrement nos villes.

Pour répondre aux enjeux de notre transformation, plusieurs initiatives stratégiques ont été identifiées.

En tant que Leader d’Initiative, vous serez un acteur clé de notre transformation et à ce titre interagirez de manière régulière et en proximité avec le Comité Exécutif de LCL. Vous aurez en effet à designer les solutions répondant aux ambitions stratégiques de notre entreprise. 

- Dans un 1er temps, vous constituerez votre équipe pluridisciplinaire, pour finaliser l’étude d’opportunité stratégique de l’initiative (création de valeur), et mettre en œuvre la feuille de route et ses jalons clés avec un reporting direct aux instances dirigeantes du projet (dont COMEX).

- Une fois la mise en œuvre du projet actée (après consultation de nos IRP), vous concrétiserez votre feuille de route, appuyé par votre équipe pluridisciplinaire, dans une logique Build et Run.

L’accompagnement de votre équipe pluridisciplinaire, constituée de contributeurs / experts, est un levier clé de succès de votre mission. Vous mobiliserez l’équipe autour d’une stratégie claire et d’objectifs lisibles ; vous saurez susciter l’engagement et l’adhésion en les encourageant à questionner, challenger, proposer ; vous créerez les conditions favorables à leur développement (feedback régulier ; accompagnement) et serez en soutien face aux aléas ou difficultés qu’ils pourraient rencontrer.

S’agissant du projet « LCL Agile @ l’Echelle », vous adresserez des thématiques comme :

• La définition et mise en œuvre du Mode Produit, modèle de delivery des squads & tribus IT+métier
• La mise en place d’un cadre de type lean portfolio management
• La mise en place et l’amélioration de la Gouvernance Produit et des pratiques agile associées dans les métiers (ex : Quaterly Business Review, PI Planning)
• Le suivi des OKR / KPIs de pilotage de la valeur et de la performance
• Le modèle de gestion RH et chapitres
• L’approche budgétaire capacitaire
• La conduite du changement pour accompagner le passage du mode projet et mode agile à mode produit

Formation Universitaire et/ou bancaire.

Ecole de commerce

Ce poste requiert les compétences suivantes :

- Capacité de prise de décision et d’influence / leadership transversal pour orienter les travaux et engager les parties prenantes dont nos dirigeants ;

- Vision stratégique et orientation valeur / impact pour focaliser les efforts sur les sujets fortement créateurs de valeur pour LCL ;

- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes pour accompagner ou guider les prises de décisions transverses, voire les demandes d’arbitrage ;

- Capacité de gestion de projet d’ampleur, en mode collaboratif, pour piloter l’activité de manière agile et transversale, au quotidien et sur le temps long.

Plus spécifiquement sur ce projet, vous disposez d’une solide expérience et de solides compétences en  transformation agile d’envergure à l’échelle d’une très grande entreprise (>5.000 collaborateurs) et avez exercé par le passé des rôles opérationnels de product owner ou product manager ou coach produit.

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