Informations générales
Entité
Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent.
C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client.
En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune).
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.
Référence
2026-107568
Date de parution
25/02/2026
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication
Intitulé du poste
Chef de Projet Epargne Initiatives LCL 2030 H/F
Type de contrat
CDI
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Chez LCL nous avons de fortes ambitions de transformation. Dans le cadre de notre stratégie digitale moyen terme, nous allons changer notre image de marque et partir à la conquête de nouveaux clients.
Dans un contexte concurrentiel où l’innovation et le time to market sont des facteurs majeurs de différenciation, nous nous engageons à offrir des parcours et des produits d’épargne adaptés et simples d’utilisation à nos clients.
Rattaché.e au Responsable des parcours de la Filière Épargne, vous aurez l’opportunité de contribuer directement à la refonte de nos services épargne, en participant à la l’élaboration et à la transformation des parcours épargne des initiatives stratégiques de la banque.
Vos missions principales :
Gestion de projets innovants : Vous piloterez des projets variés tels que LCL Easy (modèle selfcare) et LCL Premier (clientèle patrimoniale), ainsi que d'autres initiatives pour la filière épargne (Milleis, entrepreneurs).
Vision stratégique et transformation : Vous contribuerez activement aux réflexions sur l'évolution et la digitalisation de la filière Épargne, en incarnant une vision tournée vers l'avenir.
Approche centrée sur le client : Vous concevrez, testerez et optimiserez les parcours digitaux en plaçant systématiquement les besoins des utilisateurs au premier plan, en collaboration avec les différentes expertises de la banque.
Pilotage et coordination : Vous serez garant.e de l'avancement de vos missions, du respect des plannings et de la qualité des résultats, en assurant une communication fluide entre toutes les parties prenantes.
Compléments
NOS AVANTAGES
- Un processus de recrutement rapide en 3 rendez-vous et 100% digital !
- Vous intégrez notre campus de 3000 collaborateurs à Villejuif (locaux au pied de la ligne 7, parking voiture et vélos) ;
- 3 Restaurants d’entreprise et avantages CSE ;
- Salle de sport et crèche sur le campus ;
- Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise ;
- Télétravail ;
- Parcours évolutif dans l’entreprise et/ou au sein du Groupe CA.S.A
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
- Entretien avec un manager métier
- Passation du questionnaire Assessfirst
- Entretien avec un recruteur (RH)
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne
Ville
10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Diplômé.e d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Expérience
Vous êtes digital native et disposez de solides connaissances dans le domaine épargne.
Vous avez un excellent sens relationnel auprès d’interlocuteurs multiples.
Proactif.ve, doté.e d’un grand esprit de synthèse et d’une grande rigueur, vous avez une forte capacité à coordonner des projets transverses et assumer des responsabilités.
Vous êtes dans une démarche d’amélioration continue, prêt.e à vous remettre constamment en question.
Vous cherchez à relever des défis et à faire évoluer votre poste.
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