Dans le cadre de cette alternance, vous serez intégré.e à l’équipe Recrutement et Marque Employeur, composé de 26 collaborateurs.

Cette équipe a en charge le recrutement de LCL au niveau national (plus de 1 700 recrutements par an), la définition et la mise en œuvre de la stratégie Marque Employeur LCL et les Relations Ecoles.

Votre principale mission sera de contribuer à nos actions de recrutement et de développement des relations écoles.

A ce titre, vous aurez pour missions :

Recrutement : accompagner nos campagnes nationales

• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les canaux adaptés (jobboards, sites écoles, réseaux sociaux…) ;
• Identifier et activer les meilleurs leviers de sourcing : base candidats, CVthèques, LinkedIn, cooptation… ;
• Trier les candidatures, réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens ;
• Rédiger les comptes-rendus, assurer le suivi des candidatures et veiller à offrir une expérience candidat fluide et qualitative.

Relations écoles & événements :

• Participer à la définition de la politique relations écoles ;
• Coordonner et participer aux forums écoles et salons emplois (des déplacements en province sont à prévoir) ;
• Organiser et participer à des événements de recrutement pour nos besoins en alternance, stage et CDI ;
• Participer à la stratégie de communication de nos évènements (publications sur les réseaux sociaux, envoi kit de communication aux écoles etc…) ;

Projets RH :

• En fonction de l’actualité de l’équipe et de vos appétences, vous pourrez également contribuer à des projets RH.

Cette expérience vous permettra de découvrir plusieurs volets stratégiques des ressources humaines.

Vous serez accompagné.e par une équipe au sein de laquelle les mots d’ordre sont enthousiasme, sens de l’humour, esprit d’équipe et engagement.

Chez LCL, nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement de travail exceptionnel à nos collaborateurs. Voici quelques-uns des avantages dont vous pourrez bénéficier :

Congés et RTT : 25 jours de congés annuels ainsi que des RTT en fonction de votre rythme d'alternance.

Avantages Crédit Agricole/LCL  : Profitez de taux et tarifs préférentiels sur les assurances, crédits, cartes, et comptes de dépôt rémunérés.

Centre médical  : Accès à un centre médical sur place avec des infirmières et divers spécialistes (dermatologue, gynécologue, cardiologue, gastro-entérologue, ORL, médecin généraliste), avec frais d'honoraires pris en charge à 100 %.

Comité Social et Économique (CSE) actif : billetteries, voyages, prêt de matériels sportif (ski, plongées...)

Épargne salariale  : Abondement sur le PERCO et le PEE.

Télétravail : Dispositif de télétravail (sous accord managérial) pour nos alternants, avec prise en charge des frais de fonctionnement.

Plusieurs restaurants d'entreprises ainsi qu'un accès à nos places de parking.

Rejoindre LCL c'est aussi rejoindre un groupe d'envergure proposant de nombreuses opportunités à la fin de votre alternance !

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance et niveau de formation.

🏦Diplômé(e) d'un Bac+(3), vous souhaitez suivre une formation en alternance de Bac +(4/5), spécialisée Gestion des Ressources Humaines.

Nous assurons que votre curiosité votre capacité à travailler en équipe seront les moteurs de votre montée en compétence et votre autonomie.

Maîtrise du Pack Office